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187名高校毕业生加盟建峰
上传时间:2013-09-17            作者:            点击:

  

 

座谈交流

2013年,根据集团生产经营及新项目建设的需要,集团从重庆大学、北京化工大学、哈尔滨工业大学、东北大学等41所高等院校招聘了187名毕业生,涉及化学工程与工艺、过程装备与控制、工业分析与检验、电气自动化技术、监控技术与仪表、财务管理等50多个专业。

 

集团公司关心关注新入职大学生

2013年高校毕业生招聘工作于2012年5月正式启动,集团按照人力资源需求计划管理原则,制定了2013年大中专生招聘计划及实施方案。同时,集团从生活、学习、成长各方面为新入职大学生创造良好条件。在生活方面,集团清理、整治了单身宿舍,妥善解决新入职大学生住宿问题。制定了大学生租房金政策,统一安排中午用餐。针对高温天气,集团及各单位及时为新入职大学生发放防暑降温物品,并购买了1500余斤西瓜送到军训现场。在学习方面,集团设计并印发了《新入职大学生入职指南》,组织了系列企业文化教育活动,为新入职大学生尽快认识、认同、融入建峰创造了有利条件。在成长方面,集团将根据人才发展战略、人力资源规划、职业生涯管理办法、“百名人才培养工程”等为新入职大学生成长成才搭建良好平台。

认识建峰  认同建峰  融入建峰

建峰集团2013年度新入职大学生接待及培训工作于7月1日正式启动,至今已有一个多月了。在这段时间里,集团开展了科学合理、形式多样的入职培训。通过入职培训,使新入职大学生更加认识建峰、认同建峰、融入建峰。

军事化培训   为强化管理,培养新入职大学生吃苦耐劳和团队协作精神,集团公司开展了军事化培训。军训中,新入职大学生历经了风雨与骄阳的考验、体力与意志的较量、纪律意识与服从意识的检验,高质量完成了各项军训任务,通过军训提高了新入职大学生生活自理能力。

参观交流   为使新入职大学生更加了解建峰历史,认同建峰创业精神,集团于8月6日开展了重走创业路活动。

在埋葬了73位烈士的一碗水烈士陵园中,新入职大学生用心聆听着烈士们的英雄事迹,并被建峰先烈们奉献一切、至死不悔的崇高精神深深感动。新入职大学生通过为烈士进献花圈、拔除陵园杂草等实际行动缅怀先烈,告慰英雄忠魂。

在参观八一六地下核工程过程中,新入职大学生被神圣、神秘、神奇的八一六地下核工程深深震撼,被建峰第一代创业者无私奉献、高度忠诚、敢于吃苦的创业精神深深感动。新入职大学生表示将继承先烈的遗志,发扬建峰“团结自强、求实从严、拼搏奉献、勇争第一”的创业精神,在建峰这块创业热土上挥洒青春,放飞激情,与建峰共成长。

8月7日下午,集团召开了新入职大学生座谈交流会。集团公司领导曾中全、何平、阴文强及各职能部门负责人、二级单位领导与187名新入职大学生欢聚一堂,分享成长经验、畅谈理想。集团公司董事长曾中全欢迎新入职大学生与建峰携手共建美好未来。希望新入职大学生在工作中善于学习并知足常乐、自得其乐、助人为乐,在生活中懂得感恩,孝顺父母。通过历练后成为一名“靠得住,懂规矩,守本分,知本末”的建峰员工。

野外拓展   为提高团队成员之间的沟通协作能力,激发个人潜力,建立互信,提升团队综合素质,集团公司于8月10日在大木林场开展了野外拓展活动。

新入职大学生喊着“激情飞扬、超越自我、团结自强、勇争第一”的口号,积极投入到漫步人生路、带球赛跑、无轨列车等拓展项目中。拓展活动中有成功、有失败、有喜悦、也有遗憾,新入职大学生克服了心理障碍,经历了心理与生理的考验,真正实现了认识自我、挑战自我、超越自我的目标。

举办联欢晚会  为拉近新入职大学生之间的距离,使新入职大学生感受建峰大家庭的温暖,建峰集团于8月10日晚举办了新入职大学生联欢晚会。新入职大学生精心准备的节目朗诵《建峰颂》、舞蹈《最炫民族风》、小品《军训狂想曲》、互动游戏《时装表演》等赢得了观众阵阵掌声。集团公司董事长曾中全在百忙之中,赶到晚会现场为8月份过生的新入职大学生送上生日祝福,使新入职大学生感受到集团领导对他们的关心与关爱,使他们更加自信的投入到今后的工作与生活中。

圆满完成入职培训后,新入职大学生将进入到各自的工作岗位,开始人生新的征程。我们期待新入职大学生在建峰第三次创业的平台上,挥洒青春的汗水,奉献智慧的果实,吃苦耐劳、敢于拼搏、勇于创新,用实际行动与建峰共成长、共发展。

 


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